雇用管理研修会一覧
北海道エリア
| 県名 | 開催団体 | 日程 | 場所 |
|---|---|---|---|
| 北海道 | 一般社団法人 北海道造林協会 | ①1/27 ②2/9 | ①とかちプラザ(帯広市)②かでる2・7 (札幌市) |
| ・最近の林業雇用の情勢や労働安全衛生 ・就業に関する支援制度 ・雇用管理の改善方策等 |
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東北エリア
| 県名 | 開催団体 | 日程 | 場所 |
|---|---|---|---|
| 宮城県 | 公益財団法人 みやぎ林業活性化基金 | ①7/30 ②11/12 | ①宮城県林業技術総合センター ②エスポールみやぎ大会議室 |
| ①「組織風土というブランディング」~経営者のあり方~ ②「快適な職場環境を形成するために」~信頼関係を築く~ |
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| 秋田県 | 公益財団法人 秋田県林業労働対策基金 | ①9/9 ②9/11 | ①大仙市大曲交流センター ②北秋田市交流センター |
| 「労務担当者がおさえておくべき2025 法改正」について | |||
| 山形県 | 公益財団法人 やまがた森林と緑の推進機構 | 11月6日 | 公益財団法人やまがた森林もりと緑の推進機構研修室 |
| ①会社を守り、社員を守る就業規則作成のポイント ②森林経営管理制度の取組状況と今後の制度改正について | |||
| 福島県 | 公益社団法人 福島県森林・林業・緑化協会 | 11月13日 | 南東北卸センター協同組合 |
| 林業就業者の採用・定着のための実践的戦略研修 | |||
関東エリア
| 県名 | 開催団体 | 日程 | 場所 |
|---|---|---|---|
| 栃木県 | 公益社団法人 とちぎ環境・みどり推進機構 | 10月30日 | 栃木県青年会館(コンセーレ)アイリスホール |
| 「採用×育成×定着の好循環法則」 | |||
| 群馬県 | 一般財団法人 群馬県森林・緑整備基金 | 7月10日 | 群馬建設会館 |
| ①無料職業紹介所の開設について ②求人における注意点 | |||
| 埼玉県 | 公益社団法人 埼玉県農林公社 | 9月25日 | 埼玉県秩父農林振興センター |
| これからの林業経営に求められる「組織と人」のマネジメント~経営視点を踏まえた雇用管理の基本と実践~ | |||
| 山梨県 | 山梨県林業振興課/一般社団法人 山梨県森林協会林業労働センター | 12月19日 | 山梨県森林総合研究所 /(サテライト会場) 南都留合同庁舎 |
| 一次産業における経営改善と右腕人材の採用・育成、働きやすい環境づくり | |||
北陸エリア
| 県名 | 開催団体 | 日程 | 場所 |
|---|
東海エリア
| 県名 | 開催団体 | 日程 | 場所 |
|---|---|---|---|
| 長野県 | 一般財団法人 長野県林業労働財団 | ①9/24 ②12/23 | ①林業生産活動拠点施設 もくりゅう館 ②伊那市産学官連携拠点施設 INADANI SEES(伊那谷シーズ) |
| ①ハラスメントの防止とメンタルヘルス ②「求職者が求める事業体像とは?」 ~安心・安全で働きやすい職場環境の構築と人材採用戦略~ |
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| 愛知県 | 公益財団法人 愛知県林業振興基金 | 10月16日 | 西三河総合庁舎 |
| ハラスメントを防ぎ働きやすい職場をつくる労務管理 | |||
| 三重県 | 公益社団法人 みえ林業総合支援機構 | ①5/29 ②6/2 | ①森林組合おわせ会議室 ②三重県林業研究所アカデミー棟 |
| ・最近の法改正をふまえた今後の雇用管理について ・外国人雇用における留意点~外国人雇用はルールを守って適正に~について |
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近畿エリア
| 県名 | 開催団体 | 日程 | 場所 |
|---|---|---|---|
| 滋賀県 | 一般社団法人 滋賀県造林公社 | 9月19日 | 滋賀県農業教育情報センター |
| パワーハラスメントと公益通報制度/育児介護休業等制度のポイント | |||
| 京都府 | 公益財団法人 京都府林業労働支援センター | 1月22日 | 京丹波自然運動公園 |
| 「安定した経営に向けての心得Ⅱ」「そうだったのか社会保険(基礎編)2」 | |||
| 大阪府 | 一般社団法人 大阪府木材連合会 | 1月27日 | 大阪木材会館 |
| 安定した経営に向けた心得Ⅰ~経営理念と雇用 | |||
| 奈良県 | 公益財団法人 奈良県緑化推進協会 | 7月11日 | 大和平野土地改良区事務所 |
| 組織風土というブランディング ~経営者のあり方~ | |||
| 和歌山県 | 一般社団法人 わかやま森林と緑の公社 | ①10/29 ②10/30 | ①上富田会場 ②有田会場 |
| ・最近の法改正を踏まえた今後の対策 ・最近の林業労働災害の原因と取り得る対策 |
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中国エリア
| 県名 | 開催団体 | 日程 | 場所 |
|---|---|---|---|
| 島根県 | 公益社団法人 島根県林業公社 | 11月27日 | 出雲市塩冶有原町 ニューウェルシティ出雲 |
| 若手が定着する組織づくりのためのコミュニケーション研修 | |||
四国エリア
| 県名 | 開催団体 | 日程 | 場所 |
|---|---|---|---|
| 徳島県 | 公益財団法人 徳島県林業労働力確保支援センター | 9月2日 | エコみらいとくしま |
| 「定着化に向けた改革」~雇用環境等の改善を見つけるヒント~ | |||
| 香川県 | 一般財団法人 香川県森林林業協会 | 8月22日 | 香川県森連 |
| ・離職者を防ぐためにー働きたいと思える職場とはー ・雇用管理改善についてー各法令改正と対応ー |
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| 愛媛県 | 公益財団法人 えひめ農林漁業振興機構 | ①7/18 ②1/13 ③1/30 | ①②③愛媛県森林組合連合会木材流通センター |
| ①最近の法改正とその対応について ー就業規則等の見直し、働き方改革の取組などー ②知って得する助成金と人材確保・定着の取り組みについて ~雇用・労働分野の助成金等から見える林業事業体の人材確保と定着について~ 中小企業における経営改善の思考について ~経営診断(決算表等)から見える分かりやすい経営のポイントとは~ ③外国人雇用に向けたキックオフセミナー 「外国人雇用管理のルールとポイント} |
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| 高知県 | 公益財団法人 高知県山村林業振興基金 | ①8/6 ②1/28 | ①②セリーズ マリンホール |
| ①“離職者を防ぐための研修”(経営者のやるべきこと/やってはいけないこと) ②同一労働・同一賃金について、両立支援助成金、メンタルヘルスケアについて |
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九州・沖縄エリア
| 県名 | 開催団体 | 日程 | 場所 |
|---|---|---|---|
| 福岡県 | 公益財団法人 福岡県水源の森基金 | 11月14日 | 天神ビル |
| 「独自の相互評価システム導入で人財育成を」~職員と役員の理念共有で一体感を醸成~ | |||
| 佐賀県 | 公益財団法人 佐賀県森林整備担い手育成基金 | 10月7日 | 佐賀県林業試験場 |
| ・林業事業体における採用活動や取り組み事例について ・林業における雇用管理改善について |
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| 長崎県 | 一般社団法人 長崎県林業協会 | 7月11日 | 大村市中央公民館 |
| 育児・介護休業法、雇用保険法の改正について、労働安全衛生法の改正について(熱中症対策の義務化) | |||
| 熊本県 | 公益財団法人 熊本県林業従事者育成基金 | ①11/20 ②11/28 | ①グランメッセ熊本 ②桜十字ホールやつしろ |
| 林業従事者の採用や定着、林業事業体から質問の多い労務問題、ハラスメント(特にパワハラ)最近の労働関連法令の動きについて | |||
| 大分県 | 公益財団法人森林ネットおおいた | 4月23日 | J:COMホルトホール大分 |
| 「日本林業は世界で勝てる」「勝てる林業をめざすために」 | |||
| 宮崎県 | 公益社団法人 宮崎県林業労働機械化センター | ①9/3 ②9/10 | ①JA・AZMホール別館 ②門川勤労者総合福祉センター |
| ①林業就業者の現状と県の助成事業について・林業における職業紹介状況について・選んで採用できない会社の人材獲得手順 ②林業就業者の現状と県の助成事業について・林業における職業紹介状況について・人事労務管理のリアルな悩みをケーススタディで紐解く |
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| 鹿児島県 | 公益財団法人 鹿児島県林業担い手育成基金 | ①6/5 ②7/4 | ①鹿児島県大隅地域振興局 ②カクイックス交流センター |
| ・魅力ある職場づくりのための対応 ・鹿児島県の林業を取り巻く雇用情勢 ・林業分野で利用できる雇用関係の国の助成制度 |
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| 沖縄県 | 一般社団法人 沖縄県森林協会 | 9月26日 | 浦添市ハーモニーセンター |
| 1.ハラスメント防止研修 2.育児・介護休業規定改正について 3.賃金引上げの支援策 4.令和7年度業務改善助成金の案内 |
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